Mise en application du plan de restructuration New Deal dans quelques jours
Le 4 août 2016, la direction de l’opérateur SFR validait avec les deux syndicats majoritaires (CFDT et UNSA) la réduction des effectifs de l’opérateur avec un plan de restructuration baptisé « New Deal ». Cette restructuration axée uniquement sur des départs volontaires vise près de 5000 employés soit un tiers des effectifs de l’opérateur. Ce plan New Deal va débuter dans quelques jours et doit prendre fin courant de l’année 2019.
Dans quelques jours, plus précisément début juillet, SFR va procéder à la réorganisation du pôle Télécoms avec 3300 postes visés dans cette branche dont 600 postes du service clients. Plus concrètement et selon le projet d’accord négocié dernièrement par les syndicats Unsa, CFDT et CFE-CGC, les salariés qui souhaitent bénéficier de ce plan de départs doivent faire part de le souhait avant la fin du mois de novembre. Les employés volontaires vont percevoir une indemnité de deux à trois de salaire par année d’ancienneté plafonnée à 20 ans et pourront bénéficier de mesures d’accompagnement spécifiques. La fin d’année s’annonce d’ores et déjà compliquée pour l’opérateur au carré rouge ainsi que pour les salariés concernés par ce plan de restructuration. Rendez-vous dans quelques jours pour plus d’informations sur le sujet.
